原创力文档小组长面试试题及答案
一、单选题（共10分）
1.在团队发展的“形成期”阶段，小组长最核心的职责是？
A.制定详细的规章制度
B.建立团队信任，明确目标
C.解决团队内部的冲突
D.评估团队绩效并给予奖励
答案：B
2.根据马斯洛需求层次理论，最能激发员工长期工作热情的激励因素通常是？
A.薪酬福利
B.工作安全感
C.职业发展机会
D.工作环境舒适度
答案：C
3.小组长在处理团队冲突时，若采用“迁就”策略，通常适用于哪种情况？
A.双方利益高度相关，且需要快速达成一致
B.事情本身不重要，但维护关系更重要
C.双方都坚持己见，且必须分出对错
D.冲突涉及原则性
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