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职场残疾人就业促进

引言

残疾人是我国社会群体的重要组成部分，让有劳动能力、有就业意愿的残疾人平等参与职场就业，既是保障残疾人基本人权的核心要求，也是推进社会公平正义、实现共同富裕的重要内容。近年来，我国先后出台了一系列支持残疾人就业的政策法规，残疾人就业规模持续扩大，就业结构不断优化，但整体来看，残疾人劳动参与率仍低于社会平均水平，就业质量偏低、就业稳定性不足等问题仍然突出，职场中还存在诸多制约残疾人平等就业的堵点难点。本文基于当前残疾人就业的现实背景，首先阐释职场残疾人就业促进的多重价值，再深入剖析当前实践中面临的核心困境，最后提出针对性的实践路径，为构建更加包容、平等的残疾人就业支持体系