乌兰察布市2025年第二批次企业高层次和急需紧缺人才需求108人笔试历年参考题库附带答案详解
一、数量关系。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。(共10题)
D.226
【解析】
数列无明显特征,优先考虑作差。后项减前项可得新数列:121,49,25
,(????),即数列为连续递减质数的平方,下一项应为,则所求项为。
2、2,1,2,7,35,(??)
B.227.5
C.245
D.262.5
相邻两项存在明显的倍数关系,优先考虑作商。后项÷前项得到新数列:0.5,2,3.5,5,(??),是公差为1.5的等差数列,则新数
您可能关注的文档
- 2025鄂尔多斯市东胜区水务投资建设集团有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆市映天辉氯碱化工有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆涪陵“才聚涪州·引雁回巢”引才专项招聘410人(第一批)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆铜生人力资源服务股份有限公司招聘39人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025陕西建工新能源有限公司校园招聘(27人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025陕西空天动力试验科技有限责任公司招聘(25人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025黑龙江哈尔滨电机厂(镇江)有限责任公司社会招聘21人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 吉林省能源投资集团有限责任公司招聘23人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 国网四川省电力公司2025年高校毕业生招聘330人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 崇仁县2025年县属国有企业公开招聘31名员工笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 《NavisWorks培训》精美课件.ppt VIP
- CJ-T132-2014:家用燃气燃烧器具用自吸阀.pdf
- 盐城市(2025年)公开遴选公务员笔试试题及答案解析(综合类).docx VIP
- 土地设计咨询技术服务费参考方案——〔2025〕32项土地技术服务收费标准.pdf VIP
- (完整版)七年级下英语阅读理解20篇(含答案解析).docx VIP
- CJT 452-2014 垃圾填埋场用土工排水网.pdf
- 眼科十大急症医学课件.pptx VIP
- (完整版)七年级下英语阅读理解20篇(带答案).docx VIP
- CJ∕T 449-2014_切断型膜式燃气表.pdf
- 医院食堂食材配送采购服务食材质量保障措施方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)