经济师考试人力资源管理(中级)专业知识和实务复习策略详解.docxVIP

经济师考试人力资源管理专业知识和实务(中级)梳理要点

一、人力资源管理概述

人力资源管理的定义与概念

人力资源管理是组织科学化、系统化的管理活动，旨在通过有效利用人力资源，实现组织目标。

人力资源管理的核心职能

招聘与培训、薪酬福利、绩效管理、劳动法遵从、组织文化建设等。

人力资源管理的重要性

企业发展的核心资源是人力资源，人力资源管理对企业绩效有着直接影响。

二、人力资源管理的基础理论

人力资源管理的理论基础

人力资源管理理论：从传统的人力资源管理到现代人力资源战略的发展。

主流理论：人力资本理论、流水线理论、人力市场理论、团队理论等。

人力资源管理的发展历程

从事业部制到矩阵制，再到网络化