2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0816）.docxVIP

劳动关系协调师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？A.15日B.1个月C.3个月D.6个月答案：B解析：本题考查劳动合同订立的法定时限，依据《中华人民共和国劳动合同法》第10条，用工之日起1个月内是订立书面劳动合同的合法宽限期。A选项15日无法律依据，C选项3个月、D选项6个月均超出法定时限，属于用人单位违法未签合同的范畴，需向劳动者支付二倍工资。2.我国标准工时制度中，劳动者每日工作时长的法定上限是？A.7小时B.8小时C.9小