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医院高层次人才柔性引进与学科突破工作年度总结(3篇)

第一篇

本年度我院严格落实省卫健委《关于加强医疗卫生机构高层次人才引育工作的实施意见》部署要求，锚定“人才强院、学科兴院”核心战略目标，将高层次人才柔性引进作为补齐学科短板、破解技术瓶颈、实现重点领域突破的核心抓手，全年累计对接国内外顶尖医疗卫生人才72名，其中两院院士3名、国家杰出青年科学基金获得者5名、省部级有突出贡献中青年专家22名、临床重点专科带头人30名，最终签订柔性引进合作协议41名，其中学科领军型人才12名、技术骨干型人才29名，累计开展新技术新项目76项，获批省级以上临床重点专科3个、省部级科研项目42项，带动全院四级手术占