江西水投资本管理有限公司2025年公开招聘劳动合同人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx

江西水投资本管理有限公司2025年公开招聘劳动合同人员笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

业的设备、工作任务、天气的变化等。个人倾向归因是把个人行为的根本原因归结为个人的自身特点，如能力、兴趣、性格、努力程度等。

根据上述定义，下列说法正确的是：

A.程序员小张无法完成攻坚小组的任务，该组组长认为他的抗压能力差不适合继续留在攻坚小组，这是情境归因

B.

C.小海上班迟到了，面对老板的批评，他并不认同，表示下这么大的雪出行非常困难，这是个人倾向归因

D.