培训需求调研方法论.pdfVIP

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  • 2026-08-27 发布于北京
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培训调研方法

序号调研方法工作行动

1访谈法通过与被访谈人进行面对面的交谈来(1)确定访谈的目标,明确

获取培训需求信息。在访谈之前,要求(2)准备完备的访谈提纲。这对

先确定到底需要何种信息,然后准备于启发、被访谈人讨论相关

访谈提纲,再选择相应的访谈方式,准问题、防止访谈

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