2026劳动关系协调师(中级/四级)考
试重点题库
一、单项选择题(共250题)
1.根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()
的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍
答案:B
解析:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付二倍的工资。
2.根据《劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不
与劳动者订立书面劳动合同
2026劳动关系协调师(中级/四级)考
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一、单项选择题(共250题)
1.根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()
的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍
答案:B
解析:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付二倍的工资。
2.根据《劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不
与劳动者订立书面劳动合同
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