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技术团队研发人员绩效评定表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

技术能力（25%）

代码质量

1.代码无严重bug，可读性高，符合最佳实践；2.代码风格统一，注释清晰；3.代码优化，提高系统性能；4.遵循代码审查流程，接受并采纳反馈；5.撰写技术文档，便于团队其他成员理解。

25

技术能力（25%）

技术难题解决能力

1.独立解决技术难题，推动项目进展；2.提出创新性技术方案，提升团队技术水平；3.参与跨部门技术交流，分享技术心得；4.指导新成员解决技术问题；5.参与技术竞赛，提升团队知名度。

25

技术能力（25%）

新技术学习与应用

1.积极学习新技术，保持技术前沿；2.将新技术应用于实际项目，提升项目质量；3.参与新技术培训，提升团队整体技术水平；4.分享新技术心得，促进团队共同进步；5.领导新技术项目，取得显著成果。

20

技术能力（25%）

技术文档撰写

1.技术文档结构清晰，内容完整；2.文档语言准确，易于理解；3.及时更新文档，保持内容与实际相符；4.文档易于检索，方便团队查阅；5.文档质量得到团队认可。

20

技术能力（25%）

技术支持与协作

1.及时响应团队成员的技术问题，提供解决方案；2.积极参与团队讨论，提出建设性意见；3.协助团队成员完成技术任务；4.参与团队技术