汽车销售公司规章制度考核细则.docVIP

捷驰汽车销售有限公司规章制度考核细则

根据我公司实际 情况,特制定本考核细则,本细则从2013年10月1日开始执行,请各部门认真学习,严格执行。

一、考勤方面:

1.员工上班必须打卡签到,由于工作或其他原因未打卡签到者,由所属部门经理报人事部备案。无故不打卡签到者,扣款10元/次。

2.工作时间的确定和调整以公司通知的时间为准。每天早上在规定的上班时间前应签到,更换好工作服,整理好仪容仪表,并到规定的地点排队开早会,否则视同迟到,扣款20元/次。迟到员工在出勤第一时间到人事部签到,否则视为旷工。

3.迟到或早退15分钟内扣款30元/次,迟到或早退16-60分钟扣款50元/次。旷工一天者扣款100元/次。

4.无故一天未出勤及擅自离岗超过2小时的,按旷工一天处理。

5.无故半天未出勤或迟到、早退60分钟以上者按半天旷工处理,扣款50元/次。

6、凡连续旷工3日以上(含3日）,季度累计旷工5日以上(含5日）,半年累计旷工6日以上(含6日）,年度累计旷工7日,均做除名处理。

7、员工无重大事件,不得随意请事假。请假前必须填写请假单,经部门经理、总经理书面批准方可休假。被批准的请假单交人事部留存。

8、无特殊原因,一个月内事假不得超过2日,1年内累计不得超过10日,如果员工请假频繁,公司可以认为其不适