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监理员日常工作考评评分细则

一、考评基本原则与适用范围

（一）基本原则

1.定量为主、定性结合原则：所有考评指标均设置明确分值与扣分标准，尽可能量化履职情况，对难以量化的协作、纪律等指标结合日常表现定性评分，确保考评客观准确。

2.公开公平公正原则：考评标准、考评流程、考评结果全程公开，考评小组成员独立打分，统一汇总，避免个人主观判定，接受所有参评人员监督。

3.注重实效、奖惩挂钩原则：考评结果直接与绩效薪酬、岗位调整、职称晋升挂钩，突出日常工作实绩，避免形式主义考评。

（二）适用范围

本细则适用于所有在项目监理部在岗履职的现场监理员，包含全职监理员、试用期监理员，不对总监理工程师、专业监理工