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公司安全生产管理处罚细则

一、总则

为强化公司安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，防止和减少各类安全事故的发生，依据国家相关法律法规及公司《安全生产管理制度》，特制定本细则。本细则适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及外来施工单位人员）在公司范围内从事与生产经营活动相关的各项工作。

安全生产处罚遵循“依法依规、实事求是、公平公正、过罚相当、教育与惩戒相结合”的原则。对违反安全生产规定的行为，将根据情节轻重、造成后果及整改态度，予以相应处罚。

二、处罚种类与适用

（一）处罚种类

1.警告：口头或书面警告，责令立即改正。

2.罚款：根据违规行为的性质和情节，处以一定金额的经济处罚。

3.通报批评：在公司内部（如公告栏、会议、内部通讯平台等）进行公开批评。

4.岗位调整或降职：对不适合继续在原岗位工作的人员，进行岗位调整或降低职务级别。

5.解除劳动合同：对于严重违规或造成重大事故、恶劣影响的，予以解除劳动合同处理。

6.对于外来施工单位及人员，除上述处罚外，还可根据合同约定，扣除安全保证金、中止合同或清退出场。

（二）处罚适用原则

1.一人有两种及以上违规行为的，分别裁决，合并执行。

2.两人及以上共同违规的，根据各自在违规行为中所起的作用和情节轻重，分别予以处罚。