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工会如何员工解除劳动合同(2026最新版)7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

丙方：[工会名称]

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同因特定原因需要解除，丙方作为工会代表参与此过程以保障双方权益，经各方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

明确甲方与乙方解除劳动合同的条件和程序，保障双方合法权益，维护企业正常运营秩序。

二、解除劳动合同的原因

详细列明解除劳动合同的具体原因，如乙方表现不佳、违反公司规定等。

三、双方权益保障

1.甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

3.乙方应按照甲方规定办理离职手续，归还公司财物。

四、解除劳动合同的程序

1.甲方提前通知乙方解除劳动合同的时间及原因。

2.乙方收到通知后应在规定时间内与甲方进行离职面谈。

3.工会（丙方）参与离职面谈，协助双方达成解除劳动合同的共识。

4.乙方按照要求办理离职手续，包括工作交接、财物归还等。

5.甲方出具离职证明，并办理相关档案转移手续。

五、保密及竞业限制条款

乙方承诺在离职后一定期限内（如X年）不从事与甲方业务相竞争的工作，并严守甲方的商业秘密。

六、违约责任

如