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女职工维权行动月工作总结

为深入贯彻落实上级关于保障女职工合法权益和特殊利益的工作要求，切实提升女职工的法律意识和自我保护能力，营造尊重女性、关爱女性的良好氛围，我单位于本月组织开展了以“依法维护女职工权益，构建和谐劳动关系”为主题的女职工维权行动月系列活动。现将本次活动的主要情况总结如下：

一、高度重视，精心组织部署

接到上级通知后，单位领导班子高度重视此次维权行动月活动，将其作为加强女职工队伍建设、促进单位和谐稳定发展的重要举措。迅速成立了由工会牵头，人力资源部、法务部等相关部门协同参与的活动工作小组，负责活动的整体策划、组织实施和宣传报道。工作小组结合单位实际，制定了详实的活动方案，明确了活动主题、内容、形式、时间节点及责任分工，为活动的顺利开展提供了坚实的组织保障。同时，通过内部会议、公告栏、工作群等多种渠道进行动员部署，使全体女职工充分认识到活动的重要意义，积极参与到各项活动中来。

二、多措并举，活动内容丰富实效

围绕维权行动月主题，我们坚持贴近实际、贴近女职工需求的原则，开展了一系列内容丰富、形式多样的活动，力求使维权知识深入人心，维权服务落到实处。

（一）强化普法宣传，提升法律素养

我们深知，提升女职工的法律意识是维权工作的基础。为此，我们重点开展了普法宣传活动。一是组织了专题法律知识讲座，邀请了在劳动法、妇女权益保障法等领域经验丰富的律师，结合真实案例，深入浅