2026年国企中层干部竞聘笔考试题附带答案.docxVIP

2026年国企中层干部竞聘笔考试题附带答案.docx

2026年国企中层干部竞聘笔考试题附带答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.2025年12月召开的中央经济工作会议明确，2026年国企改革深化提升行动的核心主线是（）

A.提高核心竞争力和增强核心功能

B.完成混合所有制改革全覆盖

C.实现全员绩效考核达标

D.压降资产负债率至行业警戒线以下

答案：A

解析：2023-2025年国企改革深化提升行动将“提高核心竞争力、增强核心功能”作为核心主线，2026年是改革成效巩固拓展年，核心主线保持延续，重点推动“两核”要求穿透到子企业和基层岗位，其余选项均为改革具体举措而非核心主线。

2.根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，2026年对商业一类国企中层干部的业绩考核中，权重占比最高的指标类别是（）

A.党建工作成效

B.净资产收益率、全员劳动生产率等经济效益指标

C.安全生产、合规经营类约束性指标

D.战略性新兴产业营收占比等转型升级指标

答案：B

解析：商业一类国企处于充分竞争行业，经营业绩考核中经济效益指标权重不低于60%，党建工作为考核前置项，约束性指标为扣分项，转型升级指标为加分项，权重占比低于经济效益类核心指标。

3.某省属国企2026年年度工作会提出，战略性新兴产业营收占比要达到35%，按照国企“一利五率”考核要求，该指标属于（）的支撑性指标