设备维修管理制度88434.doc

维修管理规章制度

1、考勤与工资支付制度

考勤是考核职工出勤、缺勤的原始依据，工资支付事关每个职工的利益,只有严格考勤、工资支付制度，才能保证体现按劳分配的原则，保证职工的合法权益及正常的工作秩序，根据公司有关文件规定和公司实际情况,特制定本制度.

1.1考勤管理

1.1.1公司考勤管理严格按所属司作息时间执行。

1.1.2请假

1.1。2.1事假。员工因私请假不超过半天的由班长批准即可，三天(含三天）由副经理批准,三天以上由经理批准；管理人员一律经公司经理批准。请假填写假条。

病假。员工请病假须持医院证明，并一律经经理批准。

1。1.2。3婚假.根据公司规定婚假为三天，双方不在一块给路程假。符合晚婚年龄的，经计生办证明给婚假一个月。

1.1.2。4丧假。根据公司规定丧假为三天，同时给路程假。

1.1。2.5探亲假。职工探望配偶每年给假三十天;未婚员工每年探望父母20天;已婚职工探父母，每四年给假20天，和父母在一起的不享受。家距现场不超过10公里的不享受探亲假，探亲假并应在当年休完.

1.1.3出差经经理同意，并填写出差单。

1。1。4值班。在非工作日安排值班时，执行轮流值班制度，并做好记录,给予值班费用。

1。1。5加班。在停机检修、法定节假日需要加班时，做好加班记录，给付加班工资，并给予一定的奖金补助.

1。2工资管理

1.2.1基本工资。执行工资管理办法，于每月30日前按时