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人力资源笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.招聘与配置

D.人力资源供给分析

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历，判断候选人是否符合基本岗位要求的工具主要是（）。

A.结构化面试

B.背景调查

C.人岗匹配分析

D.简历筛选

3.运用SMART原则设定绩效目标时，“M”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Relevant（相关的）

4.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现、工作态度和能力的考核方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.行为锚定等级评价法（BARS）

D.平衡计分卡（BSC）

5.企业中最基本、最重要的薪酬项目是（）。

A.奖金

B.津贴

C.职位工资

D.福利保险

6.下列哪项不属于影响员工