人力岗笔试试题及答案.docxVIP

人力岗笔试试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.招聘员工

B.培训员工

C.建立薪酬体系

D.制定人员配备计划

2.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现的有效方法是（）。

A.情境模拟测试

B.背景调查

C.行为面试

D.心理测验

3.将员工划分为不同的等级，并确定每个等级的薪酬范围的做法，属于（）。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.薪酬等级制

D.绩效工资制

4.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行双向沟通，共同制定绩效目标和标准的做法，称为（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.绩效面谈

5.员工培训的目的不包括（）。

A.提升员工技能

B.塑造企业文化

C.增加企业成本

D.激励员工士气

6.劳动合同中，关于工作内容和工作地点的约定属于（）。

A.必备条款

B.可选条款