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2026年经济师《人力资源管理》冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划实施与评估

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者，常用的方法是（）。

A.工作样本测试

B.面试

C.人员推荐

D.简历筛选

3.以下哪项不属于培训需求分析的系统分析模型？（）

A.任务分析

B.人员分析

C.组织分析

D.绩效分析（注：此模型通常包含任务分析、人员分析和绩效分析）

4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度绩效考核法

D.平衡计分卡（BSC）

5.薪酬管理的核心目标是（）。

A.提高员工福利水平

B.建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系

C.降低企业人工成本

D.实现员工完全满意度

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