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新生代员工工作价值观对离职行为的影响研究

一、研究背景与意义

1.新生代员工工作价值观的特点

新生代员工作为当代职场的新生力量，其工作价值观展现出一系列独特的特点。首先，他们强调自我价值的实现。这一代人普遍重视个人的成长和发展，追求在工作中实现自我潜能，而非仅仅为了生计而工作。他们渴望在工作中获得成就感和认可，倾向于选择能够提供挑战和发展机会的工作环境。

其次，新生代员工对工作与生活的平衡有更高的追求。他们追求工作与个人生活的和谐统一，不愿将工作和生活割裂开来。这使得他们在选择工作时更加关注企业的工作制度、休假政策以及工作环境等与生活平衡相关的因素。新生代员工