员工激励92课件讲解.pptVIP

感谢您下载第一PPT模板网提供的PPT模板、PPT素材、PPT课件。请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！酒店管理理念员工激励企业面临的管理难题 员工找来了，马上又走了……职务提升了，成绩肯定了，员工还是不满意……工作胜任了，能力增强了，却要跳槽了……一走就走一拨人……计划很完美，却变不成现实……奖金发下来了，士气却下降了……绩效和工资挂钩了，工作却没人做了……到底该提拔什么样的人…………企业的发展，根本上取决于人，取决于人的积极性和潜能的发挥。充分调动员工的积极性，最大限度地挖掘人的潜力，是人力资源管理追求的目标。激励员工是企业人力资源管理中一个至关重要的管理功能。一、概述激励，是领导者激发和鼓励组织成员实现组织所期望的目标而采取行动的过程。是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。员工激励的过程特点如下：人的需求是由低层次到高层次只有低层次的需求被满足后，高层次需求才会对人的行为有促进作用已经满足的需求对人的行为不再有刺激作用员工激励的相关理论员工激励的相关理论激励—保健理论激励因素保健因素成就工资水平承认劳动保护责任工作稳定性晋升人际关系成长地位3)奥德弗的ERG