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2026年最新企业人力资源管理师高级工（国家职业技能三级）理论知识考试试题及答案

1.现代人力资源管理的三大基石不包括（）

A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的职业生涯管理D.员工的技能开发

答案：C

解析：现代人力资源管理的三大基石包括定编定岗定员定额、绩效管理、员工技能开发，不包括职业生涯管理，因此选C。

2.从职业活动内在的道德准则来看，关于“勤勉”的说法，正确的是（）

A.勤勉就是要求从业者投入更多的工作时间，加班加点完成工作

B.勤勉要求从业者在规定时间内集中精力完成工作，不偷懒不怠工

C.勤勉是针对基层从业者的要求，不针对管理层

D.只要工作结果达标，工作过程是否勤勉无关紧要

答案：B

解析：职业活动内在的道德准则中，勤勉要求从业者在工作中集中精力，认真负责，不偷懒不怠工，并不必然要求加班加点，也对所有层级的从业者适用，过程的勤勉是结果达标的重要保障，因此B正确。

3.劳动法的基本原则不包括（）

A.保障劳动者劳动权的原则B.劳动关系民主化原则C.物质帮助权原则D.劳动力合理流动原则

答案：D

解析：劳动法的基本原则包括保障劳动者劳动权原则、劳动关系民主化原则、物质帮助权原则，劳动力合理流动原则不属于劳动法的基本原则，因此选D。

4.企业确定岗位薪酬时，需要对岗位进行量化的价值评定，这项活动称为（）

A.岗位分析