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人事专员笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据中国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定试用期？（）

A.雇佣期限为3个月的

B.雇佣期限为1年的

C.雇佣期限为3年的

D.雇佣期限为6个月的

2.在招聘过程中，对候选人进行背景调查的主要目的是？（）

A.评估候选人的外貌和气质

B.核实候选人提供信息的一致性和真实性

C.评估候选人的薪资期望

D.排除特定宗教信仰的候选人

3.以下哪项不属于法定福利的范畴？（）

A.社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）

B.法定节假日

C.员工生日福利

D.工伤保险

4.当员工因工伤导致无法工作，其停工留薪期工资的standardofpayment应？（）

A.按不低于当地最低工资标准支付

B.按不低于原工资的80%支付

C.按原工资全额支付

D.由公司自行决定，可高于也可低于原工资

5.在绩效管理循环中，下列哪个环节主要目的是制定绩效目标并制定相应的行动计划？（）