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人才优选笔试题目及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填在题号后括号内。每题1分，共20分）

1.现代人力资源管理的核心思想是（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.权变理论

2.在组织行为学中，期望理论的主要提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.赫尔伯特·西蒙

D.弗雷德里克·泰勒

3.“人尽其才，才尽其用”体现了组织人员配置的（）原则。

A.因事设人

B.因才适用

C.弹性冗余

D.公平竞争

4.某公司为了激励员工提升技能，设立了专项培训基金。这种激励方式属于（）。

A.薪酬激励

B.奖金激励

C.福利激励

D.挑战性工作激励

5.在沟通的漏斗效应中，信息在传递过程中会逐渐减少，其主要原因不包括（）。

A.信息发送者编码不当

B.信息接收者解码错误

C.沟通渠道受阻

D.信息本身具有模糊性

6.根据马斯洛的需求层次理论，处于需求层次顶端的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.