企效考评指标选取四大核心原则.pdfVIP

绩效考评指标选取的原则

1.1.1.实用性

选择评价指标时，必须从企业的实际出发，全面体现岗位的特点，以提位劳

动评价的应用价值。

1.1.2.普遍性

所选择的岗位指标应该是对不同岗位具有普遍的适用性和代表性，而不是仅

仅适用或反映个别的特殊。因此，要结合企业的生产实际情况，确定与企业生产

密切相关的具有代表性或共性的反映量及差别的指标。

1.1.3.可评价性

评价指标具有可评价性，评价结果才具有科学性，才能体现岗位的差别。因此，

所选择的评价指标在实际运用过程中，可以采用现有的技术和方法，能按统一的评价

做出独立的评价，并且能定量化或数量化。

1.1.4.全面性

评价指标的全面性是指评价因素能全面反映生产岗位者的状况和量，体

现不同岗位的差别，反映出岗位对企业成果的贡献。因此，对影响岗位

诸因素的选择即不能遗漏也不能重复，必须从多方面选择多个评价因素，通过多因素综合

评价来实现全面、科学的评价。