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企业高管综合能力考核试题（通用版）

考试说明：

1.本试卷适用于企业中高层管理人员履职能力测评，总分100分，考试时长90分钟；

2.试题围绕企业经营实战、战略落地、团队治理、风险管控、统筹决策等核心能力命题，无固定标准答案，侧重思维、格局与实操落地能力；

3.答题需结合企业经营实际、岗位工作经验作答，杜绝空泛理论话术，力求务实、具体、可落地。

考生姓名：__________部门/岗位：__________得分：__________

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

答题要求：每题仅选择一个最优答案，贴合企业经营管理实战逻辑作答

1.企业行业竞争加剧、市场增量见顶，原有主营业务增速持续下滑，此时高管首要核心工作是（）

A.压缩各部门成本，全面缩减预算开支B.坚守原有业务模式，深耕存量客户

C.复盘业务结构，研判转型方向、培育第二增长曲线D.加大营销投入，单纯追求营收规模提升

2.针对公司年度战略目标落地过程中出现的部门推诿、进度滞后问题，高管最核心的管控动作是（）

A.严厉追责相关负责人，通报批评B.细化目标拆解、明确权责边界，建立常态化复盘督办机制

C.召开全员大会强调执行力D.调整部门负责人岗位

3.企业快速扩张阶段，最容易引发经营危机的核心问题是（）