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2026年人力资源管理师（一级）真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.人员招聘

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.薪酬管理

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且较为简单的方法是（）。

A.时间序列分析法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.经验预测法

3.以下不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.人员替换分析

B.内部晋升分析

C.人员流动率分析

D.马尔可夫模型

4.人力资源规划的目标是（）。

A.最大化人力资源利用率

B.优化人力资源配置

C.降低人力资源成本

D.以上都是

5.招聘工作的核心环节是（）。

A.招聘渠道选择

B.招聘广告设计

C.应聘者筛选

D.面试

6.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

7.在招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是（）。