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人事笔试题目及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案选项字母填在题后括号内。每题1分，共20分）

1.在中国，劳动合同必须以书面形式订立，这是《劳动合同法》的强制性规定，适用于（）。

A.所有类型的劳动关系

B.只有两名劳动者建立的劳动关系

C.只有限定行业或工种的劳动关系

D.只要是全日制用工就必须书面订立

2.以下哪种情形不属于《劳动法》规定的用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金的情形？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

3.员工小王自2023年5月1日起在一家公司工作，根据社会保险法规定，该公司最迟应在何时为其办理社会保险登记？（）

A.2023年5月8日

B.2023年5月15日

C.2023年5月30日

D.2023年6月1日

4.在招聘过程中，用人单位对应聘者进行背景调查，主要目的是什么？（）