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员工离职工作交接与工资结算时限

一、员工离职工作交接与工资结算的核心内涵与制度价值

（一）核心概念界定

员工离职工作交接与工资结算是劳动关系终止阶段的两个核心环节，分别对应劳资双方的不同法定义务。其中离职工作交接是劳动者基于劳动合同附随义务产生的责任，指员工在劳动关系终止前，将其在职期间负责的工作内容、保管的企业财物、持有的内部资料等完整移交至企业指定人员的流程，核心目的是保障企业经营活动的连续性，避免因人员变动出现业务断档、资料遗失、财物损失等问题（王全兴，2018）。而工资结算时限是指劳动关系终止后，用人单位向劳动者足额支付其应得劳动报酬的法定期限，属于劳动报酬支付义务的核心构成要件，直接