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2026年企业人资管理师一级综合试卷真题再现

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有只有一个正确答案）

1.根据内容属性，目标可以分为（）。

A.结果性目标和过程性目标

B.长期目标和短期目标

C.质量目标和数量目标

D.绩效目标和成果目标

2.在组织行为学中，通常把从众行为解释为（）。

A.领导者通过权力影响下属的过程

B.个体在群体压力下，为了获得群体认可而改变自己意见的现象

C.个体为了实现组织目标而付出的努力程度

D.个体在工作中的创造力表现

3.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工产生不满意的因素是（）。

A.工作条件

B.公司政策

C.薪资福利

D.成就感

4.在人员选拔中，用于预测未来工作绩效的效度指的是（）。

A.内容效度

B.效标关联效度

C.结构效度

D.建构效度

5.绩效考核中，主管通过观察和记录员工行为，并据此进行评价的方法称为（）。

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

6.企业在制定薪酬策略时，需要考虑的内部因素不包括（