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规范劳模推优作业手册

一、总则

劳模推优工作是激励先进、选树典型的重要途径，旨在选拔出政治素质过硬、业务能力突出、群众基础广泛的优秀职工代表。为确保推优工作规范有序、公平公正，特制定本手册。

二、推优流程

（一）前期准备

1.成立推优工作小组：由单位工会牵头，相关职能部门人员参与，明确职责分工。

2.制定推优方案：明确推优标准、名额分配、时间节点等关键要素。

3.宣传发动：通过内部公告、会议动员等方式，广泛宣传推优意义及要求。

（二）申报推荐

1.个人自荐：职工填写《劳模推优申请表》，附个人事迹材料及佐证材料（如荣誉证书、工作成果证明等）。

2.部门推荐：各部门根据推优标准，结合职工日常表现，筛选推荐候选人。

3.材料审核：推优工作小组对申报材料进行初步审核，确保信息真实、完整。

（三）评选公示

1.评审会议：推优工作小组召开评审会议，根据候选人事迹、群众投票结果等进行综合评分。

2.公示名单：将拟推荐人选名单在单位内部公示，公示期不少于5个工作日，接受职工监督。

3.结果确认：公示无异议后，正式确定推荐名单。

（四）上报备案

1.整理材料：汇总推优名单及相关佐证材料，形成推优报告。

2.上报审批：将推优报告及材料按程序上报至上级工会或相关主管部门备案。

三、注意事项

（一）坚持标准

1.政治素质优先：优先推荐拥护主流价值观、表现突出的职工。

2.业务能力