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2025年初级经济师《人力资源管理》模拟试卷4.docVIP

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  • 2026-08-28 发布于北京
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2025年初级经济师《人力资源管理》模拟试卷4.doc

    试卷第PAGE14页共NUMPAGES14页

    2025年初级经济师《人力资源管理》模拟试卷4

    姓名:_____________年级:____________学号:______________

    题型

    选择题

    填空题

    解答题

    判断题

    计算题

    附加题

    总分

    得分

    评卷人

    得分

    单选题（共72题，共72分）

    1、在绩效考核的（）中需要运用关键事件技术。

    A.配对比较法

    B.排序法

    C.图评价尺度法

    D.行为锚定法

    正确答案：D

    您的答案：

    本题解析：一行为锚定法将每项1作的特定行为用一张等级表进行反映,该等

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