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记账实操-辞退离职工资补偿计算实例.pptx

记账实操-辞退离职工资补偿计算实例.pptx

    会计实操文库;会计实操文库

    年按1年算，丌满6个月支付0.5个月工资）

    未休年假补偿：《企业职工带薪年休假实施办法》第10条

    （未休年假天数×日工资×200%）计算过程

    离职当月工资：月工资8000元÷22天（计薪天数）×22

    天（实际出勤）=8000元经济补偿金：

    工作年限=2024.5.31-2020.3.1=4年3个月（丌满6

    个月按0.5年算，合计4.5年）

    补偿金额=4.5个月×8000元/月=36000元未休年假补偿：

    日工

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