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人事部笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.在中国，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.一

B.二

C.三

D.六

2.员工因工负伤被认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，用人单位应当按月支付其（）的标准伤残津贴，直至本人退休。

A.原工资

B.70%的原工资

C.80%的原工资

D.90%的原工资

3.下列哪项不属于影响组织招聘效果的因素？

A.招聘信息发布的渠道

B.薪酬福利水平

C.内部晋升政策

D.员工流动率

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认的过程被称为（）。

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效反馈

5.企业根据员工的工作表现和贡献，按照预先设定的标准，向员工支付劳动报酬的过程称为（）。

A.薪酬设计

B.薪酬调查

C.薪酬分配

D.薪酬调整

6.员工在工作场所因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，