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2026年女工维权知识试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得______。

2.女职工享有______天的产假，难产的增加______天。

3.用人单位应当为女职工提供______的劳动保护和劳动条件。

4.女职工在月经期间，用人单位不得安排从事______的劳动。

5.女职工在孕期不能适应原劳动的，应当______。

6.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排从事______的劳动。

7.女职工在哺乳期内，用人单位应当为哺乳期女职工提供______的场所。

8.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资、福利待遇或者______。

9.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得______或者变相______女职工。

10.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得______女职工。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同。（）

2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当安排其从事其他劳动。（）

3.女职工在哺乳期内，用人单位应当为哺乳期女职工提供休息场所。（）

4.女职工在月经期间，用人单位可以安排从事重体力劳动。（）

5.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资、福利待遇。（）

6.女职工在孕期、产期