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家政服务人员的权益保障模式比较

一、引言

随着我国人口老龄化程度加深、家庭小型化趋势凸显以及居民可支配收入提升，家政服务已经成为多数家庭的刚需服务，行业规模持续扩张。但与之相伴的是，家政服务人员权益保障缺失的问题始终制约着行业的提质扩容，工资拖欠、职业伤害救济无门、社保覆盖不足等现象频发，不仅损害了从业者的合法权益，也导致行业人员流动性大、服务质量参差不齐。家政服务群体兼具就业灵活性强、弱势群体占比高、劳动关系模糊三大特征，传统的劳动关系保障体系难以完全适配，各地在实践中探索出了差异化的保障模式。本文首先梳理家政服务人员权益保障的现实基础与核心诉求，其次对当前主流的三类保障模式的核心逻辑、实践