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规范劳模归纳流程

一、劳模归纳流程概述

劳模归纳流程是指在评选和表彰劳动模范过程中，系统性地收集、整理、分析候选人信息，并按照既定标准进行评审的工作。规范的归纳流程能够确保评选工作的公平性、透明性和科学性，提升劳模评选的社会认可度。本章将详细阐述劳模归纳流程的规范步骤及注意事项，以指导相关工作的开展。

二、劳模归纳流程的主要环节

（一）候选人信息收集

1.**信息来源**

(1)企业内部推荐：由各部门或工会根据员工表现推荐候选人。

(2)主管部门提名：由行业主管部门或地方政府根据工作需要进行提名。

(3)自愿申报：符合条件的员工可自行提交申报材料。

2.**信息内容**

(1)基本资料：姓名、性别、年龄、学历、工作单位、岗位等。

(2)工作业绩：主要贡献、获奖情况、技术创新成果等。

(3)社会评价：同事、领导、客户的评价意见。

（二）信息审核与整理

1.**审核标准**

(1)符合评选条件：候选人需满足劳模评选的基本资格要求。

(2)材料完整性：确保申报材料齐全、真实、有效。

(3)业绩显著性：候选人的工作成果需具有行业或社会影响力。

2.**整理方法**

(1)分类归档：按企业、行业、地区等分类整理候选人信息。

(2)数据录入：将纸质材料转化为电子文档，便于检索和分析。

(3)异常处理：对缺失或矛盾的信息进行核实与补充。

（三）评审与筛选

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