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2025年企业职业健康合规模拟考试题(附答案)

单项选择题（共20题，每题2分，合计40分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据2024年11月国家卫生健康委最新修订发布的《职业病分类和目录（2025年版）》，本次调整新增的法定职业病是（）

A.职业性颈肩腕综合征

B.职业性新型冠状病毒感染（限于医疗卫生人员、一线防疫人民警察）

C.职业性过敏性支气管炎

D.职业性代谢类疾病

2.依据2024年10月正式实施的《用人单位职业健康培训管理规范》，存在严重职业病危害的用人单位主要负责人和职业健康管理人员初次职业健康培训学时不得少于（），每年再培训学时不得少于（）

A.8学时；4学时

B.12学时；6学时

C.16学时；8学时

D.24学时；12学时

3.依据2024年修订的《职业健康监护管理办法》要求，用人单位应当为劳动者建立全程可追溯的职业健康监护电子+纸质双档案，档案保存期限自劳动者离职/终止劳动关系之日起计算，不得少于（）

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

4.按照2025年全国职业病危害专项治理工作要求，涉及矽尘、石棉尘、高毒化学物的严重职业病危害工作场所，职业病危害因素浓度/强度检测周期至少为（）

A.每15天1次

B.每半年1次

C.每1年1次

D.每2年1次

5.依据《中华人民共和国职业病防治法》（