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技术员技能水平与工作态度绩效衡量表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

技术能力（30%）

30%

根据问题解决的效率、准确性及创新性进行评分，评分标准包括问题分析、解决方案、实施效果等。

15

技术能力（30%）

30%

根据文档的完整性、准确性、专业性及可读性进行评分。

15

技术能力（30%）

30%

根据新技术的学习进度、应用效果及对团队的贡献进行评分。

15

技术能力（30%）

30%

根据培训内容、参与度及实际效果进行评分。

15

技术能力（30%）

30%

根据项目成果、实施效果及对团队的贡献进行评分。

15

工作态度（25%）

25%

根据实际出勤情况评分，包括迟到早退、请假等情况。

10

工作态度（25%）

25%

根据主动性、创新性及实施效果进行评分。

10

工作态度（25%）

25%

根据任务完成的及时性、质量及对团队的影响进行评分。

10

工作态度（25%）

25%

根据团队合作、沟通效率及对团队的影响进行评分。

10

工作态度（25%）

25%

根据职业素养、纪律性及工作态度进行评分。

10

团队协作（20%）

2