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实习教师管理办法

一、总则

为规范我校实习教师管理工作，明确实习流程与要求，提升实习质量，促进实习教师专业成长，同时保障学校正常教学秩序，特制定本办法。本办法适用于所有在我校进行教育教学实习的高等院校相关专业学生（以下简称“实习教师”）。实习工作应遵循“立德树人、实践育人、规范管理、注重实效”的原则，确保实习活动有序、高效开展。

二、实习申请与接收

1.申请提交：实习教师需通过其所在院校与我校教务处（或相应管理部门）取得联系，提交实习申请及相关证明材料，包括但不限于实习介绍信、个人简历、健康证明等。

2.资格审核：学校对实习教师的基本条件、专业背景及实习时间安排进行审核，确定是否接收。审核通过后，学校将与实习教师及派出院校就实习具体事宜进行沟通。

3.实习协议：必要时，学校可与实习教师及派出院校签订三方实习协议，明确各方权利、义务及安全责任。

三、实习前准备

1.岗前培训：学校将组织实习教师参加岗前培训，内容包括学校规章制度、教学常规、师德规范、学生管理要求、安全注意事项等。

2.导师配备：学校为每位实习教师配备经验丰富、责任心强的指导教师。指导教师原则上由学校骨干教师或学科带头人担任。

3.实习安排：根据学校教学计划和实习教师特点，教务处（或相应管理部门）会同指导教师为实习教师制定详细的实习计划，明确实习内容、阶段目标和任务要求。

四、实习过程管理

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