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算法歧视的法律责任认定

引言

随着数字技术的快速普及，算法已经深度嵌入就业招聘、信贷审批、公共服务供给、商业推荐等各类社会场景，极大提升了社会运行效率，降低了资源匹配成本。但与此同时，算法歧视引发的公平性问题也愈发凸显：部分企业的招聘算法自动过滤女性、35岁以上群体的简历，部分信贷算法给农村户籍用户的授信额度普遍低于同等资质的城市户籍用户，部分政务服务算法对残障群体的需求适配不足，这些行为不仅直接侵害了特定群体的平等权，也冲击了社会公平的底线。由于算法具有隐蔽性、复杂性、多主体参与等特征，其法律责任认定成为当前数字治理领域的核心难点。明确算法歧视的法律责任认定规则，既是保障公民合法权益的必然要