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职业卫生管理

目录CONTENTS02.04.05.01.03.06.概述与基础概念控制措施实施法律法规框架健康监测与记录危害识别与评估培训与持续改进

01概述与基础概念

职业卫生定义与重要性社会责任职业卫生关乎社会劳动力资源可持续发展，减少职业病对社会保障体系的负担，体现企业对劳动者健康权的尊重，是健康中国战略的重要组成部分。经济价值职业卫生投入能显著降低企业因职业病导致的直接损失（如医疗费用、缺勤）和间接损失（如生产效率下降、法律风险），是成本效益显著的预防性健康投资。科学定义职业卫生是一门研究劳动条件对劳动者健康影响的学科，通过识别、评估和控制工作场所中的物理、化学、生物及心理社会等有害因素，预防职业病和职业相关疾病，保障劳动者身心健康。

通过工程措施（如通风系统）、管理措施（如轮岗制度）和技术手段，消除或降低工作场所中有害因素的浓度或强度，实现本质安全化。覆盖职业病的前期预防（如危害项目申报）、劳动过程防护（如个体防护装备）、到后期诊断救治的全链条健康干预。重点关注新就业形态劳动者、超龄劳动者等群体的职业健康风险，制定针对性防护策略。融合公共卫生、临床医学、工程学、心理学等学科知识，构建“政府-企业-劳动者”三方协同的防控体系。核心目标与范围危害源头控制全周期健康管理特殊群体保护多学科协同

关键术语解释法定职业病由国家《职业病分类和目录》明确界定的疾病，共12大类135种（