科技企业员工满意度调查与人才策略.pdfVIP

案例题

某科技公司主营技术研发与应用，现有员工320人，研发人员占主体。近一年来，

公司技术岗位离职率大幅攀升，显著高于行业平均水平，普通员工离职率亦呈上升趋势；

与此同时，员工人均产值较上年下降30%，量同比明显增加。公司总经理责成人力

牵头开展全面员工满意度，精准定位问题根源，并明确提出实施“人才储备战

略”：计划未来3个月招聘100名应届生，其中研发类70人、职能类30人，以缓解人

才短缺。人力当前双重：一是现有员工满意度仅聚焦“薪酬满意度”

单一维度，缺乏系统性、度设计；二是公司以往应届生留存率不足50%，主要

在于生对自身在企业的职业发展路径认知模糊、未来发展感到迷茫。

1题2题

简答题

针对该公司人才流失严重的现状，在设计员工满意度问卷时，需覆盖哪些维度才能全面了

解员工对公司的看法？人力又应如何规范开展员工满意度，以保证质量与

结果实用性？

案例题

某科技公司主营技术研发