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2025年伊春市美溪区气象系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，即使未签订书面劳动合同，工厂也应当依法承担工伤保险责任。这一案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系认定的原则是()。

A、书面合同原则

B、实际履行原则

C、劳动关系认定的特殊性原则

D、举证责任原则

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条明确规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；在用工后未订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；逾期未订立的，劳动关系自用工之日起建立。该法第十条也规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这一规定体现了实际履行原则，即劳动关系是否成立应当根据实际用工情况认定，而非单纯依赖书面合同。A项错误，书面合同原则并非唯一认定劳动关系的标准。C项错误，劳动关系认定的特殊性原则表述不准确。D项错误，举证责任原则在劳动争议中适用，但并非劳动关系认定的原则。故选B。

2．某市居民李某发现小区物业擅自将公共区域改建为商铺，并收取高额租金。