2026年企业文化部活动资料离职移交规范.docx

2026年企业文化部活动资料离职移交规范

（含企业文化部活动资料移交专项管理要求）

第一章总则

1.1为进一步规范公司全员离职全流程管理，保障日常经营与各类活动平稳衔接，强化企业运营资产尤其是历年沉淀的企业文化活动相关资料、物料、资源的完整传承，维护公司与员工双方合法权益，构建有温度的雇主品牌形象，根据国家及属地劳动相关法律法规，结合公司实际运营情况，制定本规范。

1.2本规范适用于所有与公司建立劳动关系的在职人员，其中针对企业文化部全岗位人员、各部门兼职文化对接人员的活动资料移交，设置专项核验标准，严格按本规范要求执行，不得因岗位类别、离职类型随意简化核验环节。

1.3离职管理遵循四