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关于职工思想动态情况的调查报告2026(3篇)

第一篇

2026年6月，XX省属重型装备制造集团党委宣传部联合工会、人力资源部通过线上问卷、分层座谈、个别访谈相结合的方式，对集团本部及12家下属子公司的12647名在岗职工开展思想动态专项调研，有效回收问卷11892份，有效回收率94.03%，组织一线操作岗、技术研发岗、职能管理岗、青年职工、困难职工等不同群体座谈会37场，个别访谈职工219名，全面摸清当前职工思想认知、价值取向、职业诉求、情绪状态等核心维度的实际情况，为集团“十五五”开局阶段优化人力资源管理、强化思想政治引领、推进高质量发展提供决策依据。

当前职工思想动态的主流态势整体向好，与集团“十五五”开局的发展节奏形成正向呼应。首先是对国家战略与企业发展的认同感持续提升，调研数据显示，92.7%的职工能准确表述“制造强国”“新型工业化”“高端装备出海”等核心政策的内涵，87.3%的职工对集团“十五五”期间打造百亿级高端智能装备产业集群、海外营收占比突破30%的发展目标有明确认知且抱有信心，较2025年同期提升11.6个百分点。一线焊接班组班长王师傅在座谈中提到，去年他参与的盾构机焊接项目出口到东南亚，看到当地媒体报道中国装备的新闻时，干了22年焊接的他第一次觉得自己的工作“和国家发展绑在了一起”，这类由实体业绩带来的职业自豪感在一线职工中普遍存在。其次是职业发展的主动性显著