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跨国企业ESG标准本土化适配的制度逻辑与合法性构建

摘要

本研究聚焦跨国企业在东道国推行全球ESG标准时面临的“水土不服”困境，系统探究ESG标准本土化适配的制度逻辑与双重合法性构建机制。

全球ESG标准的普适性假设与东道国制度环境的异质性之间存在根本性张力，这一张力构成跨国企业ESG实践的核心挑战。

第一章绪论从ESG全球化扩散与本土制度冲突的现实背景出发，提出核心研究问题，明确理论性论文的研究方法与分析框架。第二章文献综述梳理国内外ESG制度理论与合法性研究的演进脉络，识别现有研究在制度适配与双重合法性互动机制方面的不足。第三章界定ESG标准本土化、制度逻辑与双重合法性等核心概念，整合制度逻辑理论、组织合法性理论与制度距离理论，构建“制度逻辑驱动—双重合法性平衡”的分析框架。

第四章深入解析ESG标准本土化困境的生成演变、内在矛盾与本质特征，揭示全球制度逻辑与本土制度逻辑的结构性冲突。第五章阐释制度逻辑驱动下跨国企业实现双重合法性的作用机制、条件边界与演变规律。第六章基于前期分析完成理论建构，提出“制度逻辑适配—双重合法性动态平衡”理论框架，论证其解释力优势。第七章总结研究结论，提炼理论贡献与实践启示。第八章反思研究局限并展望未来研究方向。

本研究从制度逻辑视角重新审视ESG本土化问题，为理解跨国企业制度实践提供了新的理论工具。

第一章绪论

1.1研究背景