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储运部文员岗位技能测试题（含详细答案）

考试说明：

1、本试卷满分100分，考试时长90分钟；

2、试题贴合储运部文员日常实操工作，无偏题、虚题，侧重单据处理、流程规范、数据统计、现场配合等核心技能；

3、答题需结合岗位实际工作规范，表述严谨、贴合实操。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共计30分）

1、储运部日常核心单据中，用于记录货物入库数量、规格、批次的基础凭证是（）

A、出库单B、入库单C、盘点表D、送货单

2、货物入库验收时，文员首要核对的核心信息是（）

A、送货司机信息B、货物规格、数量、批次与采购订单是否一致C、车辆车牌号D、送货时间

3、日常仓库盘点工作中，月度盘点的核心目的是（）

A、清理闲置货物B、核对账实数据、排查盈亏差异C、整理仓库卫生D、统计滞销产品

4、文员录入仓储数据时，发现系统数据与纸质单据不一致，正确做法是（）

A、直接修改系统数据B、随意修改纸质单据C、第一时间核对溯源，上报主管核实后再修正D、忽略差异，正常录入

5、货物出库发货，文员必须确认的前置条件是（）

A、客户催货B、有审核通过的出库申请单C、仓库有空位D、司机已到厂

6、以下不属于储运部文员日常工作内容的是（）

A、储运单据整理归档B、仓储数据统计报表制作C、设备维修拆解D、出入库台账