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2026年劳务派遣协议参考样本(3篇)

2026年劳务派遣协议参考样本(3篇)

2026年劳务派遣协议参考样本(3篇)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣协议中，派遣单位的主要职责是什么？()

A.负责派遣人员的招聘、培训和管理

B.负责接收派遣人员的日常管理

C.负责支付派遣人员的工资和福利

D.负责与派遣人员签订劳动合同

2.在劳务派遣协议中，关于派遣人员的工资和福利，以下哪种说法是正确的？()

A.派遣人员工资由派遣单位支付

B.派遣人员工资由用工单位支付

C.派遣人员和用工单位共同支付工资

D.派遣人员的工资和福利由派遣单位与用工单位协商确定

3.根据劳务派遣协议，以下哪项行为是派遣单位不应进行的？()

A.指派派遣人员到用工单位工作

B.监督派遣人员的在职表现

C.督促用工单位为派遣人员提供必要的劳动条件

D.直接与派遣人员解除劳动合同

4.劳务派遣协议的有效期一般是多久？()

A.1年以内

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

5.在劳务派遣协议中，若派遣人员在工作过程中发生工伤，责任由谁承担？()

A.派遣单位承担

B.用工单位承担

C.派遣单位和用工单位共同承担

D.由双方协商确定

6.劳务派遣协议中，派遣单位